A CIMD está empenhada na sustentabilidade e no bem-estar dos seus colaboradores
/ Ambiente
Num mundo em constante mudança, onde a preocupação com o ambiente e a responsabilidade empresarial são essenciais, a CIMD tem-se distinguido como uma empresa empenhada na sustentabilidade. São analisadas as práticas actuais e futuras que visam responder aos desafios ambientais e criar um impacto positivo no ambiente.
Através da triagem de resíduos, da reciclagem de solventes, da instalação de painéis fotovoltaicos e de outras iniciativas, a empresa demonstra o seu empenho numa gestão responsável dos recursos naturais, procurando simultaneamente reduzir os seus custos operacionais e melhorar a sua imagem pública.
/ Empregados
Na CIMD, promovemos um bom ambiente de trabalho através da organização de actividades que incentivam o espírito de grupo e a coesão entre os colaboradores. Esta abordagem permite um maior envolvimento de todos os colaboradores na concretização dos objectivos e desafios da empresa.
Através de diversas iniciativas, incentivamos os profissionais da CIMD a fomentar as relações interpessoais, o espírito de grupo e a cooperação, contribuindo assim para uma maior produtividade e uma melhor integração dos novos colaboradores. Neste sentido, o Grupo tem investido em actividades com os seus colaboradores, no âmbito de uma estratégia de envolvimento e promoção da coesão, integração e inclusão no seio do Grupo.
/ Formação
Na CIMD, encaramos a formação profissional como um instrumento que potencia o desenvolvimento dos colaboradores com base nas ferramentas e competências de que necessitam no dia a dia, promovendo a sua evolução e progresso no exercício da sua atividade.
A formação interna baseia-se na possibilidade de reforçar a adaptabilidade, alargar os conhecimentos e desenvolver o potencial, alinhando o progresso do trabalhador com os objectivos da empresa.
O bem-estar dos colaboradores reflecte-se na sua capacidade e motivação para enfrentar novos desafios e assumir maiores responsabilidades.
/Comunidade
O percurso da CIMD está fortemente ligado à sua política de responsabilidade social e a uma relação muito forte com a comunidade, que se manifesta através da realização e apoio de iniciativas, bem como do estabelecimento de parcerias, entre outras.
Por exemplo, a nossa política de aquisição de bens e serviços privilegia os fornecedores locais e regionais, com o objetivo de contribuir para o reforço da rede económica e social da nossa região.
Organizamos actividades que envolvem a comunidade local. São assinados protocolos de cooperação em diversas áreas com o objetivo de estabilizar e formalizar acordos de entreajuda. Apoiamos o tecido associativo, cultural e desportivo, reforçando os laços afectivos com os diversos actores sociais da comunidade em que estamos inseridos.
/ Empregos
Conscientes do impacto da nossa atividade na região, garantimos um nível muito significativo de empregabilidade local e regional. Garantimos um nível muito significativo de empregabilidade local e regional, o que constitui um contributo para a dinâmica económica e social, sobretudo numa zona de baixa densidade populacional.
Pretendemos criar uma maior proximidade entre o nosso futuro público-alvo e o trabalho desenvolvido na empresa, com vista a criar uma maior atratividade e uma maior capacidade de oferecer percursos profissionais qualificados e apelativos para os jovens.
Realizamos visitas escolares, cuidadosamente preparadas em conjunto com os estabelecimentos de ensino, e disponibilizamos um conjunto de recursos para ajudar os alunos a conhecer melhor as carreiras e o futuro profissional que lhes reservamos.